Мет Саутвелл (Mat Southwell ) о программе обмена шприцев, видео доступно с русскими субтитрами
Для тех у кого нет возможности просмотреть видео, текстовый вариант.
Стенограмма:
0:04
Я хочу поговорить с вами о значимом вовлечении людей, которые употребляют наркотики инъекционным путем
0:07
в программах обмена игл и шприцев
0:09
Для этого я хочу рассказать вам историю Марии
0:13
волонтера, работающей по принципу "равный-равному" в команде Хелси Опшинз (HOT)
0:15
и о ее пути в сервисе
0:18
Команда Хелси Опшинз работала на протяжении 16 лет в Восточном районе Лондона.
0:23
Это была команда, предоставляющая услуги по сохранению здоровья, которая авктивно поддерживала трудоустройство людей, которые употребляют наркотики.
0:27
Половина персонала были бывшими, или действующими потребителями наркотиков,
0:30
тогда как вторая половина пришла с опытом работы в традинционных услугах здравоохранения.
0:34
Мария была итальянкой, употребляющей наркотики, которая переехала со своими товарищами в Лондон.
0:39
Многие ее друзья были ВИЧ положительными и она была одной из немногих женщин в преимущественно мужской
0:44
группе уважаемых потребителей наркотиков-итальянцев. Эта группа часто выступала с поддерживающей и заботливой
0:49
ролью по отношению к другим итальянским потребителям наркотиков, у которых только диагностировали наличие ВИЧ
0:56
или которые нуждались в услугах по лечению наркозависимости.
0:59
Изначально Мария работала как волонтер аутрич-работник по принципу "равный-равному" с итальянскими сотрудниками НОТ.
1:04
Ее работа включала распространение инъекционного инструментария, консультирование по вопросам снижения вреда на дому у клиентов
1:08
и в местах пребывания бездомных.
1:10
Через какое-то время Мария начала волонтерить в стационарном пункте обмена игл и шприцев. Она взяла на себя
1:15
функцию открывания дверей пункта, приветствия вновь прибывших,
1:20
заваривание чая и кофе, помощь сотрудникам, когда пункт обмена игл и шприцев был полон.
1:25
Эта роль была очень важной, но не ключевой в процессе обмена,
1:30
служа более легким переходом для людей, впервые сталкивающихся с более структурированной работой. Это также позволило программе обмена
1:36
рискнуть, приняв людей, пришедших с опытом равных
1:40
без негативного влияния на предоставление ключевых услуг.
1:43
Мария была достаточно надежной и быстро взяла на себя большой спектр обязанностей. Они включали
1:48
предоставление инъекционного оборудования, обучение по принципу "равный-равному" и вовлеченность в
1:52
разработку проектов снижения вреда. К этому также добавлялась работа с группами клиентов по
1:57
тестированию идей снижения вреда и сбора опыта и мнений
2:01
во время групповых встреч или неформального общения.
2:04
Так как Мария продемонстрировала свою приверженность и навыки, ей предложили дополнительное обучение и поддержку.
2:10
Она заменяла сотрудников, которые были в отпуске, проводя группы пожжержки и получая за это вознаграждение и затем ей предложили
2:15
оплачиваемую стажировку, которая завершилась полным трудоустройством. В конце концов Мария стала координатором
2:22
компонента обмена шприцев в HOT.
2:25
Не все равные консультанты смогут или захотят развиваться в предоставлении услуг, но история Марии иллюстрирует
2:31
потенциальные возможности значимого участия в программах обмена игл и шприцев.
2:39
Теперь мы бы хотели увидеть ваши видео об обмене шприцев силами равных,
2:44
пожалуйста, поделитесь или через Vimeo или Youtube #peerNSP.
