Химсекс: проблема, которую нужно решать
Понедельник, 06 Сентябрь 2021 20:59
Как потребление наркотиков до и во время секса стало отдельным социальным феноменом и почему химсекс опасен?
Спустя 40 лет с момента начала эпидемии ВИЧ-инфекции заболевание всё еще является неизлечимым, а значит инфекция требует внимания и новых способов контроля ее распространения. Однако в современных реалиях возникают новые явления, которые способствуют росту числа заболевших. Одним из них стал «химсекс». Проблема набирает обороты на территории стран СНГ и, в частности, в России.
Химсекс — это практика использования наркотиков до или во время сексуальных контактов с целью облегчения, усиления, продления или сохранения ярких ощущений. Несколько лет назад считалось, что химсекс ограничивается только гей-сообществом, однако сегодня проблема затрагивает и другие категории населения. Изначально, химсекс как социальный феномен появился на западе и продолжает распространяться во всём мире. У людей есть доступ к дешевым наркотикам, общение в интернете даёт возможность знакомится и встречаться с разными людьми и организовывать вечеринки.
"Лидером" среди наркотиков на домашних секс-вечеринках и в гей-саунах последние годы стал мефедрон.
«Мефедрон — один из самых популярных наркотиков на HYDRA, русскоязычной площадке в даркнете, организующей продажу наркотических веществ. Например, по данным пользователя DrugStat, исследующего площадку, на конец 2018 года объем предложения мефедрона в Петербурге превышал объем предложения амфетамина. При этом мефедрон — наркотик малоизученный, его влияние на организм в длительной перспективе неизвестно... Сейчас аудитория мефедрона растет и молодеет. Но никаких точных социологических данных о том, кто, сколько и как его употребляет в современной России, не существует», такие данные приводит журналистка Дана Ассалауова, которая исследовала тему химсекса для сайта "Батенька, да вы трансформер".
Среди наркопотребителей также востребован бутират. Он пользуется особой популярностью из-за эффекта длительной эрекции. По физическим ощущениям он похож на действие алкоголя и одновременно не вызывает похмелье. Коварность наркотика заключается в быстром привыкании. После 1-2 употреблений человек уже страдает на синдром отмены: появляется чувство тревоги, склонность к суициду, сердечные боли, нарушения психики. Бутират мало изучен, поэтому неизвестно, насколько плачевными могут быть последствия не только для потребителя, но и для его будущих детей.
К сожалению, химсекс, вместе с новыми ощущениями и подъёмом интимной близости на новый уровень, приводит и к негативному психологическому и физиологическому воздействию на организм.
После применения химических веществ во время или после секса у участников могут возникать апатия (58%), депрессия (47%), тревожные расстройства (44%), агрессия (27%), паранойя (27%), чувство смущения и стыда (19%), фрустрация (17%) и психоз (10%). Нередки также панические приступы, страх, ночные кошмары.
Сейчас химсекс стал набирать обороты не только в крупных городах России, но и на периферии нашей страны.
Почему химсекс считается таким опасным и с чем связано пристальное внимание к нему? Прежде всего, практика секса под стимуляторами снимает ограничения и стирает личные границы между партнёрами. Как следствие, процесс секса становится более травматичным и риски передачи ВИЧ-инфекции повышаются в разы: ведь вирус часто проникает в кровь через микро-травмы в слизистой оболочке. Болевые ощущения «под кайфом» притупляются и партнеры могут не замечать, как причиняют дискомфорт друг другу.
Если мы говорим о моногамных отношениях, то вопрос о передачи инфекции можно контролировать путем информирования своего партнера о превентивных мерах. Но в условиях секс-вечеринок, риски инфицирования не только ВИЧ-инфекцией, но и гепатитом С, ИППП возрастают колоссально. По данным исследований NAT в 2011 году около 92% геев среди населения Англии было инфицировано одновременно как ВИЧ-инфекцией, так и вирусом гепатита С. Причем геи, успешно излечившиеся от гепатита, инфицируются повторно в течение двух лет. Значительную роль в этом процессе играет химсекс: зачастую эта практика нивелирует усилия по снижению рисков передачи ВИЧ и ИППП.
В основе химсекса, как способа уйти от проблем, стоит прежде всего стигматизация и дискриминация гей-сообщества.
«Рассуждая о проблемах ментального здоровья, надо сказать, что химсекс рождает у людей чувство одиночества и опустошенности. В России и Европе для практик химсекса применяются вещества, которые негативно влияют на психику, людям становится сложно приобретать психическую стабильность. Возникает зависимость, поэтому, когда люди прекращают принимать вещества, обычный секс становится скучным для них. Ситуацию ухудшает репрессивная наркополитика и боязнь людей попасть под пристальное внимание полиции, криминала, стать предметом шантажа», - рассказывает Максим Малышев, координатор социальной работы фонда имени Андрея Рылькова в интервью фонду AFEW International.
В России появляется острая необходимость в создании социальных организаций, которые бы занимались информированием людей, практикующих химсекс, занимались предоставлением психологической помощи и решении насущных вопросов по поводу дискриминации сообщества. В России этим занимается, например, фонд Андрея Рылькова, который сегодня признан иностранным агентом. Сотрудники фонда осуществляет аутрич работу на мероприятиях для геев: раздают презервативы, смазку, проводят тесты на ВИЧ. Кроме того, в фонде организованы группы взаимопомощи для людей, пострадавших от химсекса, она существует на регулярной основе.
Подобной аутрич-работой в клубах также занимается проект LaSky, который специализируется на профилактике ВИЧ-инфекции и поддержке людей, живущих с ВИЧ. Группа поддержки для людей, практикующих химсекс, существует в петербургском отделении фонда СПИД.ЦЕНТР. Также в московском и петербургском офисах фонда есть общие группы поддержки для наркопотребителей, в которых приходят люди, вовлеченные в химсекс.
Проблемой также занимается проект "Парни+". "В основном мы готовим информационные материалы. В том числе, сейчас готовим пособие для специалистов по тому как выстраивать программы поддержки для людей вовлеченных в химсекс", - рассказал руководитель проекта, ВИЧ и ЛГБТ-активист Евгений Писемский.
Важно понимать, что сегодня происходит вовлечение в химсекс-культуру людей, которые до этого вовсе не принимали наркотики. Среди ЛГБТ-сообщества это часто происходит из-за отсутствия взаимопонимания с окружающими, у них часто нет поддержки и принятия близкими людьми. Дешевизна и распространенность наркотика дает возможность окунуться в мир, из которого потом очень непросто выбраться. Система оказания наркологической помощи на уровне государства не обеспечивает необходимый уровень профилактики и терапии наркозависимости. Отсутствуют признанные международным экспертным сообществом программы Снижения вреда. Химсекс даёт человеку яркие эмоции на непродолжительный срок, но взамен забирает здоровье.
член ЕСЛУН,
координатор ЭСПЛ,
Роман Ледков
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Поддержать. Нельзя наказывать. 2021
Понедельник, 30 Август 2021 20:07
ЕСЛУН работает для того, чтобы зависимых людей не становилось больше, а те, кто заболели – сохранили жизнь, здоровье и свободу. Жизнь в репрессивной наркополитике научила нас хорошо понимать, что включает в себя понятие - наказание. Задачи, которые ставил перед собой ЕСЛУН в рамках кампании - это силами сообщества инвестировать ресурсы в поддержку активистов сообщества, помочь людям, который страдают от экономического кризиса, болезней и отчаяния, создать уютные места для встреч и работы, найти союзников. Ценность кампании для сообщества ЕСЛУН стало открытие возможности для каждого принять значимое участие от разработки концепции кампании до её реализации.В 2021 году ЕСЛУН принял решение поддержать союзников сообщества и вручить грамоты ручной работы " Друг Сообщества". В этом году грамоты были вручены двум докторам в Молдове. На фотографии вручение грамоты главному врачу наркологу г. Кишинева Лили Фёдоровой.
Ольга БеляеваПрограмный координатор ЕСЛУН
Ежегодно, 26 июня активисты всего мира проводят глобальный день действий в рамках кампании «Поддержать. Нельзя наказывать». Мероприятия этого дня направлены на то, чтобы напомнить общественности и правительствам о необходимости прекратить «войну с наркотиками» и о том, что охрана здоровья и права человека должны быть в центре формирования политик в области наркотиков. 2021 год не стал исключением,активисты сообщества из Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана и Узбекистана стали частью глобальной кампании, которая объединила 260 городов из 96 стран мира. Мероприятия были поддержаны Евразийской ассоциацией снижения вреда (ЕАСВ) и Евразийской сетью людей, употребляющих наркотики, (ЕСЛУН).
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Декриминализация Наркотиков: Прогресс или Политический Отвлекающий Маневр?
Вторник, 24 Август 2021 11:51
(картинка кликабельна, полный документ)
Основываясь на ключевых темах этого исследования и сделанных выше выводах, основные рекомендации INPUD из этого отчета заключаются в следующем:
1. Все модели декриминализации должны полностью декриминализировать людей, употребляющих наркотики, путем:
b. отмены всех административных санкций и механизмов мониторинга, наблюдения, принуждения и наказания за употребление и хранение наркотиков, включая штрафы, предупреждения, лишение прав и привилегий (таких как отзыв водительских прав, права голоса и т. д.), конфискации, отвлечение, принудительное лечение, тестирование на наркотики в моче, полицейский надзор и любые другие не-уголовные наказания - это включает немедленное закрытие всех центров принудительного содержания под стражей, которые используются в нескольких странах Азиатско-Тихоокеанского региона;
c. отказа от использования произвольных пороговых значений количества или пороговых значений, которые могут привести к судимости для личного использования и / или поставки в малых объемах (это включает отмену законов о «предполагаемой поставке» или «намерении поставить», в которых используются пороговые суммы);
d. обеспечение того, чтобы оперативная полиция полностью понимала изменения в политике и законодательстве, связанные с полной декриминализацией, включая то, что это означает для полицейской практики на местах, посредством целевого и постоянного обучения и подготовки;
e. установления независимого и постоянного мониторинга систем уголовного правосудия для уменьшения возможности коррупции, ненадлежащего использования дискреционных полномочий и судебных ошибок, а также для обеспечения того, чтобы о нарушениях можно было безопасно сообщать и устранять их там, где они происходят.
2. Люди, употребляющие наркотики, и их общественные организации должны участвовать на всех этапах процесса реформ, включая предоставление сообществу четкой, доступной и достоверной информации о любых изменениях в политике или законодательстве;
3. Полная декриминализация должна также включать конкретные стратегии по прекращению стигмы и дискриминации среди людей, употребляющих наркотики, и обеспечить адекватное финансирование таких мероприятий;
4. Полная декриминализация должна включать расширение доступа к программам снижения вреда и социальной помощи для людей, употребляющих наркотики, с учетом местных условий и потребностей;
5. После того, как полная декриминализация будет принята в пределах юрисдикции, она должна быть лишь шагом в непрерывном процессе, который имеет своей четкой и конечной целью своевременное полное правовое регулирование всех наркотиков.
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Конкурс менеджер Институционального проекта ЕСЛУН
Понедельник, 23 Август 2021 21:32
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
менеджера Институционального проекта ЕСЛУН
Период работы: сентябрь – декабрь 2021 год.
Ожидаемые Результаты работы:
1. Укрепление Организационного развития ЕСЛУН:
Ø Задокументировать консультации с членами ЕСЛУН по доработке Положений ЕСЛУН (детали ниже в задачах);
Ø Внести предлагаемые изменения в Положения ЕСЛУН, основываясь на Уставе ЕСЛУН и опыте сообщества;
Ø Подготовить согласованные с членами и Правлением ЕСЛУН Положения к голосованию на Общем Собрании ЕСЛУН (январь-февраль 2022);
Ø Документировать процесс получения менторинговой помощи по организационному развитию, включая организацию процесса, проведения анкетирования и работу с ментором. Представить Правлению и членам ЕСЛУН план организационного развития ЕСЛУН.
2. Институциональное развитие ЕСЛУН – усиление потенциала национальных организаций под управлением членов ЕСЛУН.
Ø Разработать, согласовать и утвердить с Правлением ЕСЛУН Политику суб-грантирования НПО ЕСЛУН, включая форму для получения сую-грантов; подход оказания технической помощи; контроль над целевым использованием ресурсов;
документирование анализа полезности вложенных ресурсов и необходимые следующие действия;
Ø Провести прозрачные и подотчётные сообществу конкурсы для распределения ресурсов в страны ЕСЛУН.
Ø Подготовить документы, провести конкурс, оказать менторинговую помощь и задокументировать результаты проведения 3-х национальных Форумов в странах ЕСЛУН;
Ø Подготовить документы, провести конкурс, оказать менторинговую помощь и задокументировать результаты работы 2-х проектов по социальному предпринимательству организаций под управлением членов ЕСЛУН в странах ЕСЛУН;
Ø Подготовить документы, провести конкурс, оказать менторинговую помощь и задокументировать результаты работы 4-х проектов по организационному развитию организаций под управлением членов ЕСЛУН в странах ЕСЛУН.
Какие задачи надо уметь выполнить менеджеру/менеджерке
Институционального проекта ЕСЛУН:
1. Кандидат/кандидатка должны иметь опыт доработки и согласования нормативных документов организации на основе решений Общего Собрания и Правления (согласно полномочия по Уставу ЕСЛУН)Обеспечить вовлечение членов ЕСЛУН в реализацию Институциональной деятельности ЕСЛУН: по результатам Общего Собрания август — сентябрь 2021 год отвечать за доработку нормативных документов ЕСЛУН (Положений о членстве, положений о Правлении, Положения о ПК, финансовой политики ЕСЛУН и Этического кодекса ЕСЛУН). За четыре месяца данные документы должны быть согласованы с членами ЕСЛУН и подготовлены для голосования на Общем собрании ЕСЛУН в первом квартале 2022 года.
2. Выполнить качественно и в срок рабочего плана проекта:
2.1. провести конкурс малых грантов для национальных форумов сообщества ЕСЛУН; 3 малых гранта, общая сумма конкурса 2 400 долларов; оказывать менторинговую помощь в процессе реализации гранта для победителей конкурса для организаций под управлением членов ЕСЛУН; собрать описательные и финансовые отчёты и подготовить сводный отчёт на русском и английском языках;
2.2. Организовать работу комитета по проведению кампаний ЕСЛУН к 1 Ноября и 10 декабря 2021 год.
2.3. Разработать, согласовать с членами ЕСЛУН и утвердить с Правлением ЕСЛУН политику суб-грантирования ЕСЛУН: условия получения ресурсов, формы контрактов, отчётов, система контроля над реализацией суб-грантов.
2.4. Подготовить и провести конкурс, оказывать менторинговую помощь в процессе реализации гранта для победителей конкурса для организаций под управлением членов ЕСЛУН по теме: стартап – социальное предпринимательство: 2 гранта по 4,5 долларов; собрать описательные и финансовые отчёты и подготовить сводный отчёт на русском и английском языках;
2.5. Подготовить и провести конкурс на специалиста-ментора по развитию социальных предприятий и возможностей альтернативного финансирования для организаций под управлением членов ЕСЛУН.
2.6. Подготовить и провести конкурс для 4 организаций под управлением членов ЕСЛУН по теме-организационное развитие; сумма конкурса 8 000 долларов; оказывать менторинговую помощь в процессе реализации гранта для победителей конкурса для организаций под управлением членов ЕСЛУН; собрать описательные и финансовые отчёты и подготовить сводный отчёт на русском и английском языках;
2.7. проводить консультации с Программным координатором ЕСЛУН, получить разрешение от членов Правления ЕСЛУН и сотрудников ИНПУД в случае необходимости внесения изменений в рабочий план или бюджет проекта;
2.8. Участвовать в рабочих встречах всех проектов ЕСЛУН для создания единого описательного отчёта об организационном и институциональном развитии как ЕСЛУН так и организаций под управлением членов ЕСЛУН: обстоятельства, условия помогающие и мешающие развитию и значимому участию сообщества в реализации программ для людей, употребляющих наркотики.
2.9. организовать процесс получения технической помощи по организационному и институциональному развитию ЕСЛУН: провести опрос членов ЕСЛУН по оценке работы Управления и Исполнительной службы ЕСЛУН по анкете, предложенной техническими консультантами; составить и реализовать план действий по результатам менторинговой помощи.
3.0 Подготовить описательный отчёт по форме Фонда имени Роберта Карра, опубликовать в рассылке ЕСЛУН для получения подтверждения, что описанные события и результаты разделяет сообщество№ получить утверждение Правления ЕСЛУН.
3.1. Ежемесячно предоставлять детальный отчёт о результатах работы и табель учёта рабочего времени в рассылку ЕСЛУН.
Требования к участникам конкурса:
1. Иметь качества лидера; проявлять инициативность; быть способным /способной к личной отвественности и уметь работать в команде: вдохновлять и развивать навыки каждого члена команды.
2. Разделять миссию и принципы работы ЕСЛУН, быть вовлечённым в процессы адвокации и мобилизации сообщества стран ЕСЛУН; стремиться объединить людей для достижения общей цели;
3. Показать Опыт по доработке и согласованию нормативно-правовых документов (включая разработку документов для рабочих групп по ВИЧ при СКК; /экспертных советов): ссылки и/или приложения на документы, которые были разработаны; результаты их применения (название организации, чтобы понять, насколько эффективны) и кратко описать опыт согласования документов с другими людьми.
4. В резюме указать опыт управления грантами; опыт работы с суб-грантёрами; опыт проведения конкурсов под ключ: от разработки объявлений, формирования конкурсных комиссий, составления протокола результатов конкурса;
5. Занятость – 80% рабочего времени – это 6 рабочих часов ежедневно. Это значит, что кандидат имеет возможность работать в ЕСЛУН в рабочие часы. Иметь не менее 6 часов в рабочее время каждый день для реализации рабочего плана Институционального проекта; вести и предоставлять на проверку таблицу учёта рабочего времени.
6. оплата по результатам работы квалификационной комиссии; максимальная сумма вознаграждения при 100% совпадении всех компетенций за полностью выполненную работу за месяц (не менее 6 часов в рабочий день) равняется 1 440 долларов, включая налоги. Контракт с НПО ЕСЛУН Грузия. Налог в Грузии 10%. Можно платить налог только в Грузии для всех стран ЕСЛУН, кроме РФ. (так как между Грузией и РФ нет соглашения о взаимозачётах по налогам).
7. Обязательное участие в еженедельных рабочих встречах с Программным координатором ЕСЛУН и сотрудниками ЕСЛУН; участие в еженедельных рабочих встречах с членами ЕСЛУН; вести таблицу учёта рабочего времени и выполнения задач; отчёт о результатах работы каждый месяц в рассылку ЕСЛУН.
8. Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя.(Microsoft Word, Excel)
9. Отличное владение русским языком (прислать отчёты, аналитические документы, которые были вами написаны); опционально – базовые навыки английского языка.
10. Контакты прямого руководителя с места работы кандидата/кандидатки, чтобы получить подтверждение наличия ответственности и способности выполнять работу вовремя и качественно. Каждый сотрудник НПО ЕСЛУН должен на практике реализовывать ценности, принципы и правила нанятых сообществом ЕСЛУН сотрудников (ознакомиться Приложении № 1).
Этапы отбора:
- проверка документов на соответствие техническому заданию конкурса: резюме, приложения, по которым члены конкурсной комиссии смогут оценить наличие заявленных компетенций; включая контакты с людьми, кто работал с кандидатом;
2. Для проведения оценки наличия заявленных компетенций, формируется конкурсная комиссия.
3. Все кандидаты, подавшие заявки, получат уведомление о результатах не позднее 06.09.2021 года.
- В связи с ограниченным сроком реализации задач, в случае, если за первый месяц выбранный специалист/специалистка/группа специалистов не выполнят план работы на месяц; Правление ЕСЛУН имеет право пригласить для реализации задач кандидата/кандидатов, занявших следующее по баллам место.
Условия конкурса:
1. Подавать заявки могут только действительные члены ЕСЛУН.
2. Возможно подавать заявки от группы кандидатов, в этом случае необходимо заранее прописать распределение задач; количество рабочего времени; доказательства опыта выполнения задач и достижения результатов.
3. Конкурс объявляется 23 августа 2021 года в рассылке, сайте и на других информационных источниках ЕСЛУН.
4. Подача документов до 31 августа до 24:00по Киеву/Мск на официальную почту ЕСЛУН Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Тема письма: Конкурс менеджер ИП ЕСЛУН.
Вы должны в течение суток получить уведомление о получении документов. Если нет подтверждения – обратитесь в Программной координаторке ЕСЛУН – Оле Беляевой obelyaeva.ua@gmail.com +380734405303
5. Документы, присланные позже указанного срока, не будут приняты к рассмотрению, так как это уже показатель неспособности выполнять задачи в указанные сроки.
6. Результаты работы конкурсной комиссии планируется представить 06.09.2021 года.
7. Приступить к работе надо с 07 сентября 2021 года.
Полное объявление о конкурсе в приложении.
на связи,
ПК ЕСЛУН оля
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) Оля Беляева
Туберкулез, ВИЧ и наркозависимость: как помочь человеку с несколькими диагнозами?
Суббота, 07 Август 2021 19:40Российские специалисты отмечают рост числа впервые выявленных случаев туберкулёза среди ВИЧ-позитивных пациентов.
В современной истории России первый пики заболеваемости ВИЧ-инфекцией были связаны с ростом числа людей с наркотической зависимостью. И в настоящее время потребители инъекционных наркотиков остаются одной из наиболее уязвимых к ВИЧ категорий людей. На первом месте среди причин смертности ВИЧ-положительных людей стоит туберкулёз. Сейчас отмечается высокий процент заболевших с множественной устойчивостью к противотуберкулезным препаратам, с осложненными формами туберкулеза.
Наличие опиоидной зависимости, как и зависимости от приема психоактивных веществ, являются отягчающими факторами в течении туберкулеза. Это самая тяжелая и наиболее уязвимая при оказании медицинской помощи категория пациентов с данными заболеваниями. Для них характерно позднее обращение к врачу, а значит и поздняя диагностика. Это ведет к выявлению у таких пациентов туберкулеза уже в запущенной форме, с осложнениями. Страх подвергнуться дискриминации со стороны персонала и других пациентов вынуждает больных скрывать свое пристрастие к психоактивным веществам, что может привести к неверно выбранной тактике терапии. Следствием этого является увеличение сроков лечения.
Лечение туберкулезной инфекции у ВИЧ-положительных наркозависимых должно включать целый комплекс направлений. Только при условии воздействия на все три заболевания возможно получить достаточный терапевтический эффект, добиться регрессии туберкулезного процесса и продления срока жизни.
Первое направление: противотуберкулезная терапия
Начинается сразу. Назначается врачом-фтизиатром. Пациенты принимают препараты, уничтожающие возбудителя туберкулеза.
Период лечения состоит из двух фаз: начальная фаза – 2-3 месяца и фаза продолжения – 4-5 месяцев. Пациенты с впервые выявленным туберкулезным процессом проходят лечение в условиях противотуберкулезного диспансера. Средний срок нахождения в стационаре и приема препаратов у таких пациентов – 4-6 месяцев. Но чаще всего период стационарного лечения затягивается до 6-8 месяцев, так как заболевание у ВИЧ-позитивных протекает тяжелее и часто сопровождается осложнениями.
Второе направление: антиретровирусная терапия (АРВТ)
Прием АРВ-препаратов (антиретровирусных препаратов), контролирующих ВИЧ. Терапия не излечивает от вируса иммунодефицита полностью, но приводит к снижению вирусной нагрузки (уменьшение количества вируса в крови) и продлевает жизнь пациентам. Во всем мире использование АРВ-препаратов способствовало снижению смертности от ВИЧ-инфекции и снижению числа вновь заболевших. АРВТ у наркопотребителей так же эффективна, как у людей, которые не употребляют психоактивные вещества - при условии приверженности к лечению. Поэтому таких пациентов надо убеждать в необходимости продолжать лечение от ВИЧ.
АРВ-терапию назначает врач-инфекционист Центра по профилактике и борьбе со СПИДом по специальной схеме.
Третье направление: лечение наркозависимости
Достижение устойчивого положительного результата лечения туберкулеза невозможно без терапии наркозависимости.
В лечении пациентов, потребляющих наркотики, следует выделить следующие важные проблемы:
1. Недоступность в России заместительной терапии (чаще всего метадоном или бупренорфином), которая является важной частью лечения зависимых от опиатов.
2. Наличие тромбофлебитов либо тромбозов вен. Подкожные вены выражены плохо, что является определенным для назначения препаратов внутривенно.
3. Взаимодействие противотуберкулезных и АРВ-препаратов в сочетании с приемом опиатов приводит к усилению токсического действия на печень, что иногда ведет к развитию лекарственного гепатита. У наркопотребителей часто выявляют сопутствующий гепатит С или хронический гепатит В.
4. Пациенты с сочетанием ВИЧ-инфекции, туберкулеза и наркозависимости – одна из наиболее незащищенных групп населения. Доступность услуг системы здравоохранения для них сильно ограничена. Поэтому и оснащение противотуберкулезного диспансера должно быть максимальным и многопрофильным, поскольку в другие учреждения пациента с туберкулезом могут попросту не принять.
5. Предвзятость, негативное отношение со стороны медперсонала. Необходим профессионализм, желание помочь излечиться от зависимости, положительный настрой и поддержка на всех этапах лечения.
Если наркозависимые лица без туберкулезного поражения проходят лечение в наркологическом диспансере, где вся система оказания помощи таким больным четко проработана, то в условиях туберкулезного стационара наличие всего одного врача-нарколога недостаточно для оказания подобной помощи. На фоне роста числа таких пациентов многие специалисты-фтизиатры говорят о необходимости создания специализированных отделений, где будет проводиться терапия именно данной категории больных.
Таким пациентам крайне показана активная психотерапия. Ведь у многих наркопотребителей выявляются психические расстройства – депрессии, фобии, тревожные состояния. У них развивается склонность к суициду. По данным ВОЗ, частота развития депрессии и суицидальных попыток у этой категории больных выше, чем у ВИЧ-позитивных без наркозависимости.
Такие пациенты плохо находят взаимопонимание с медицинским персоналом, могут нагрубить, отказаться от приема препаратов. В поисках психоактивных веществ они могут покинуть самовольно стационар на 1-2 суток или уйти насовсем. Медперсоналу необходимо с пониманием относиться к этой категории больных, принимая во внимание социальную и медицинскую стороны заболевания. Если сотрудники наркодиспансеров об этом осведомлены и воспринимают таких больных именно как людей с измененной психикой, к которым требуется особый подход, то персонал тубдиспансеров следует обучать этому.
Лечение любого пациента – это всегда работа двух людей: врача и самого пациента. В случае с рассматриваемой категорией пациентов, в такую работу включаются еще два врача – инфекционист и нарколог. Сложность ситуации заключается еще и в том, что очень многое зависит от самого пациента.
Мотивация к лечению зависимости – задача первостепенной важности. Лечащий врач должен объяснить больному, что продолжение приема психоактивных веществ приводит к дальнейшему ослаблению иммунной системы, которая и так уже ослаблена ВИЧ-инфекцией. И даже прием противотуберкулезных препаратов в этом случае может не дать должного эффекта – туберкулезный процесс будет продолжаться, несмотря на лечение. Однако отказаться от приема наркотиков одномоментно готов далеко не каждый наркопотребитель.
Одной из особенностью течения наркозависимости является риск развития абстинентного синдрома (ломки). Опасаясь его развития, больной в поисках психоактивных веществ может прервать лечение, уйти из больницы, прекратить прием и противотуберкулезных, и антиретровирусных препаратов. По статистике, многих пациентов из этой категории просто выписывают из стационара за нарушение режима. Это может привести к формированию резистентной (устойчивой к препаратам) формы туберкулеза, рецидиву туберкулезного процесса и прогрессированию ВИЧ-инфекции. Результат такого отношения к своему здоровью – значительное сокращение продолжительности жизни.
Лечение больных в состоянии абстинентного синдрома проводится в соответствии с приказом Минздрава № 124н «Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при абстинентном состоянии, вызванном употреблением психоактивных веществ». В нем четко прописаны препараты и дозировки, которые необходимо назначать такой категории больных. При наличии соответствующей лицензии противотуберкулезного учреждения и наличии в штате врача-нарколога, эти медицинские мероприятия могут проводиться в условиях палаты интенсивной терапии или отделения реанимации.
Другая сторона лечения пациентов – это готовность учреждения оказать помощь при передозировке опиатов. В этом случае пациенту необходимо экстренно ввести антидот – препарат Налоксон, а затем - начать интенсивную терапию, направленную на снижение интоксикации.
Эффективность лечения данной категории пациентов можно повысить, если в стационаре будет создано соответствующее отделение для лечения наркозависимых пациентов с туберкулезом. Однако далеко не все противотуберкулезные учреждения укомплектованы врачами-наркологами, имеют соответствующие лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств. Это стимулирует органы здравоохранения пересматривать нормативы, закрывать небольшие тубдиспансеры и расширять многопрофильные стационары.
В последние годы государство делает некоторые шаги в сторону решения проблем данной категории больных. Например, в 2020 году принята стратегия государственной антинаркотической политики России до 2030 года. Согласно стратегии, для наркопотребителей будет повышаться доступность профилактики и лечения ВИЧ-инфекции, туберкулеза, гепатита и других инфекционных заболеваний.
Однако этого недостаточно. Хотелось бы, чтобы у пациентов с сочетанными заболеваниями (ВИЧ/туберкулёз/наркозависимость) появился доступ к обезболивающим от абстиненции препаратам во время лечения в стационаре. Доказательная медицина рекомендует использовать в этом случае программы поддерживающей опиоидной терапии, однако ни в «Стратегии развития здравоохранения на период до 2025 года» ни в «Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года» успешный опыт зарубежных коллег не учитывается.
Отношение к ВИЧ-позитивным наркозависимым в обществе постепенно меняется. Также медленно, но меняется отношение к этой категории пациентов и со стороны медперсонала противотуберкулезных учреждений. Лечение может быть успешным, но только в случае комплексных подходов, доказавших свою эффективность.
член ЕСЛУН,
координатор ЭСПЛ,
Роман Ледков
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Послание ЕСЛУН участникам Встречи высокого уровня по СПИДу (8 -10 июня).
Понедельник, 07 Июнь 2021 11:22Добрый день. Сейчас вы услышите обратную связь от людей, которые отличаются от многих из вас только тем, что для адаптации к жизни мы используем не алкоголь, а часто менее вредные психоактивные вещества.
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Открытый конкурс на IТ специалиста/специалистку НПО ЕСЛУН
Воскресенье, 02 Май 2021 01:01• ОБЗОР ОРГАНИЗАЦИИ
НПО ЕСЛУН (Евразийская Сеть Людей Употребляющих Наркотики) зарегистрирован в Грузии в 2020г., который объединяет людей из региона Восточной Европы и Центральной Азии. Организация работает с международным донорскими организациями и осуществляет разные проекты по разным направлениям. На данный момент ЕСЛУН ищет квалифицированного ИТ-специалиста, который будет отвечать за ИТ-системы и процессы организации.
Основанная в феврале 2010 года Европейская сеть людей, употребляющих наркотики (ЕСЛУН) является организацией, состоящей из 140 активистов из 14 стран. Наша главная цель − представление интересов людей, употребляющих наркотики путем мобилизации сообщества, а также предоставления платформы для совместного общения и поддержки.
Миссия Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики: Мы объединились для помощи друг другу, чтобы наш голос был услышан для защиты наших прав и борьбы со стигмой и криминализацией в странах Восточной Европы и Центральной Азии.
Наши ценности и принципы
• Люди, употребляющие наркотики, являются свободными, обладают всеми правами человека и заслуживают признания и уважения.
• Употребление наркотиков не должно быть причиной наказания.
• Наше ключевое право − доступ к добровольному лечению наркотической зависимости, которое должно быть основано на доказательствах, а также удовлетворять индивидуальные потребности и предпочтения каждого, не ограничивая наши права.
• Ничего о нас без нас. Мы обладаем уникальными знаниями, навыками и силой, чтобы поддержать планирование, внедрение, контроль и оценку наркополитики.
Наша общая цель: способствовать признанию и защите прав людей, употребляющих наркотики.
Команда НПО ЕСЛУН приглашает специалиста /специалистку, который / которая разделяет ценности и принципы сообщества ЕСЛУН. От сотрудников НПО ЕСЛУН мы ожидаем готовности приложить максимум усилий для достижения миссии Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики.
Это объявление публикуется в рассылке сети ЕСЛУН, на веб-сайте ЕСЛУН и на выбранных внешних сайтах объявлений о вакансиях. Данный конкурс открыт для всех заинтересованных кандидатов. Основываясь на ценностях значимого участия сообщества в развитии программ и организации, при равных квалификационных навыках,действительные члены ЕСЛУН имеют приоритетное право на получение работы.
• ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ИТ-специалист ЕСЛУН
1. Техническое обслуживание существующего сайта ЕСЛУН, включая продление услуг, лицензий, хостинг-плана и т. д. по мере необходимости
2. Обновление контента на существующем сайте:
2.1 Добавление/изменение/удаление текстовых материалов, фотографий, файлов;
2.2 Внесение изменений в структуру сайта (добавление новых разделов, пунктов меню, баннеров).
3. Ключевая роль в проекте обновления сайта:
3.1 Работа с командой над определением бизнес-требований и технических требований для нового сайта ЕСЛУН;
3.2 Помощь в процессе идентификации и оценки решений для нового веб-сайта;
3.3 Выступать в качестве ведущего контактного лица при настройке и развертывании нового сайта.
4. Управление пользователями и правами доступа
4.1 инвентаризировать все бизнес-приложения, используемые командой, и типы имеющихся и / или необходимых прав доступа;
4.2 Развертывание систему управления пользователями, управление процессом предоставления / редактирования / удаления необходимого доступа.
5. Разработать систему резервного копирования контента (объем, правила и процедуры) и запустить ее
6. Постоянная поддержка команды для удовлетворения бизнес-потребностей и повышения производительности команды либо с помощью существующих приложений, либо за счет развертывания новых решений
7. Выполняйте функции ИТ-службы поддержки с помощью профессионального программного обеспечения, такого как TeamViewer, Splashtop, Chrome Remote Desktop, Microsoft Remote Desktop или любого аналогичного приложения
8.Разработка стандартов и политик информационной безопасности в организации
9. Участие в рабочих собраниях
• НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ КАНДИДАТА
Базовые требования:
- Образование: высшее (желательно по направлению ИТ);
- Опыт работы: 2 года опыта работы в сфере информационных технологий (желательно системное администрирование);
- Языки: Английский и русский языки, рабочий уровень (средний)
- Необходимые для работы навыки:
- Знание систем хранения данных, серверных устройств и дисковых массивов;
- Детальное знание среды и систем ИТ-инфраструктуры;
- Опыт работы с серверным оборудованием, системами хранения и резервного копирования данных;
- Общие знания сетевых технологий;
- Опыт работы с базами данных;
- Опыт работы с физическими и виртуальными серверами.
- Другие требования:
- Способность работать самостоятельно;
- Умение управлять временем и расставлять приоритеты;
- Высокий уровень ответственности;
- Быть организованным / аккуратным;
- Умение работать в условиях интенсивных нагрузок;
- Командная работа;
- Умение мыслить аналитически;
- Способность быстро воспринимать новости, сосредоточиться на развитие, инициировать изменения и управлять ими;
- Наблюдательность и внимание к деталям;
- Ориентация на результат;
- Работа в условиях стресса.
• ЗАНЯТОСТЬ И ДРУГИЕ ДЕТАЛИ
- Каждый сотрудник НПО ЕСЛУН должен на практике реализовывать ценности, принципы и правила работы сообщества ЕСЛУН (ознакомиться Приложении № 1)
- Работа в удаленном офисе, удаленно;
- Трудоустройство - неполный рабочий день, с учётом рабочего времени;
- Консультационный контракт заключается с НПО ЕСЛУН в кратчайшие сроки по согласованию между кандидатом и ЕСЛУН;
- Стоимость контракта может меняться и зависеть от квалификации и опыта кандидата.
- ФОРМА И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗАЯВОК КАНДИДАТОВ
Резюме заинтересованных лиц с контактами не менее двух рекомендателей необходимо отправить на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.не позднее 9 мая 2021 года.
ОБЯЗАТЕЛЬНО - В ТЕМЕ ПИСЬМА ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНО "КОНКУРС НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТ ЕСЛУН".
Состав конкурсной комиссии: смешанная команда руководителей программ / проектов ЕСЛУН и внешних специалистов, имеющих опыт управления / настройки ИТ-процессов в небольших организациях / командах, таких как наша.
Этапы отбора:
-
проверка документов на соответствие техническому заданию конкурса;
-
контакты с людьми, кто работал с кандидатом;
-
тестовое задание для кандидатов;
-
собеседование сотрудников ЕСЛУН с теми, кто прошел тестовое задание.
-
по результатам тестов и собеседования ставятся баллы; с кандидатом, набравшим наибольшее количество баллов заключается контракт на услуги сроком на два месяца (испытательный срок);
-
по прохождению испытательного срока и оценке работы специалиста, принимается решение о продлении контракта или приглашение на работу кандидата, занявшего второе место.
Уважаемые члены ЕСЛУН!
Мы ждём Ваших заявок и рады будем видеть Вас в дружественной, помогающей и стремящейся работать оптимально и эффективно команде Исполнительной службы НПО Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики.
Объявление было подготовлено Давидом Субелиани, менеджером проекта ЕСЛУН, ответственным за проект институционального развития, в рамках которого финансируется текущая должность.
Объявление Согласовано с Правлением НПО ЕСЛУН
Дата финализации Объявления о конкурсе: 30.04.2021 год.
Дата Публикации: 01.05.2021 год.
Приложение № 1 к Объявлению конкурса на ИТ-специалист НПО ЕСЛУН
Приложение к контракту №_________________ между НПО ЕСЛУН и __________________________________(нанятый сотрудник/сотрудница)
Ценности, Принципы и правила работы сотрудников/сотрудниц
исполнительной команды НПО ЕСЛУН
1. Ценность развития организации под управлением сообщества:
В возможности самостоятельно реализовывать программы, которые улучшают качество жизни людей, употребляющих наркотики; в возможности получать финансирование и самим участвовать в управлении деятельностью проектов; возможность профессионального роста и повышения эффективности качества работы экспертов от сообщества людей, употребляющих наркотики.
Каждый член НПО ЕСЛУН, выбранный для того, чтобы служить сообществу продолжает в своей работе руководствоваться ценностями и принципами сообщества – сотрудники наняты в помощь членам Сети, для усиления и развития потенциала организаций под управлением членов ЕСЛУН. Все достижения оцениваются через сравнение того, насколько устойчивее, сильнее, умнее, стратегичнее мы работаем; как мы обходим барьеры и находим возможности развиваться услугам, адвокации и мониторингу под управлением сообщества людей, употребляющих наркотики. Возможность получать вознаграждение за работу от сообщества людей, употребляющих наркотики, это уникальный шанс посвятить своё время сплочению и служению сообществу ЕСЛУН.
2. Публичность нанятых сотрудников оговаривается согласно позиции.
Обязательна публичность - для Программного Координатора НПО ЕСЛУН, ответственных за направления развития ЕСЛУН/менеджеров проектов, для коммуникационных специалистов; финансового менеджера НПО ЕСЛУН. Участие в информационных кампаниях НПО ЕСЛУН — обязательна публичность для нанятых сотрудников; уровень вовлечения и публичность формируется согласно занимаемой позиции и стране проживания.
3. Оплата налогов — составная часть безопасности нанятых сотрудников - активистов - членов ЕСЛУН. Активисты должны быть максимально защищены. На практике НПО ЕСЛУН реализует такой подход через использование нейтральных формулировок для контрактов, которые будут доступны в банках/налоговых органах в странах проживания сотрудника/сотрудницы ЕСЛУН. Для снижения рисков преследования сотрудников НПО ЕСЛУН, принято решение всегда оплачивать налоги за нанятых сотрудников централизованно. Однако, сотрудники могут выплачивают налоги самостоятельно, если они являются частными предпринимателями или имеют патент, и-или заявят о готовности оплачивать налоги самостоятельно, предоставив подтверждающие документы.
Заработная плата включают в себя налоги, они должны быть понятны и озвучены сотруднику в цифрах: какова сумма по контракту, какова сумма налогов и сколько к выплате на руки. НПО ЕСЛУН рассматривает все возможные варианты для поощрения сотрудников за ответственную и качественную работу в организации.
4. Нанятые сотрудники ЕСЛУН осознают свою ответственность и подотчетность за ресурсы, которые сообщество инвестирует в оплату их работы. В ЕСЛУН принимается единая почасовая системы оплата труда и учет рабочего времени. Размер оплаты труда -от 5 до 10 долларов в час, в зависимости от квалификационных критериев. Данный подход помогает оценить прогресс нанятых сотрудников - по количеству затрачиваемого времени на одинаковую работу, определить уровень его почасовой оплаты, запланировать обучение для повышения оплаты труда. Также, данный инструмент позволяет устанавливать баланс оплаты и нагрузки на сотрудников ЕСЛУН.
Польза для сообщества - возможность создать систему подготовки и оплаты труда экспертов от сообщества людей, употребляющих наркотики, в регионе ВЕЦА; даёт возможность быть подотчетными членам ЕСЛУН. С апреля 2021 года акты выполненных работ подписываются Председателем Правления ЕСЛУН только при наличии таблицы учёта рабочего времени: дата, период времени, выполняемая задача, результат на момент завершения.
5. Программный координатор, финансовый менеджер и менеджеры направлений соглашаются работать только для НПО ЕСЛУН (100% занятости это 40 часов в неделю = 160 рабочих часов в месяц). На все другие позиции в НПО ЕСЛУН количество рабочего времени необходимого для выполнения задач оговаривается в техническом задании (если это не одноразовый продукт), например: сотрудник Экспертного Совета Сообщества по лечению занятость 40% – 15 рабочих часов в неделю. Остальное время человек работает в своей стране. Рекомендуется не превышать нагрузку на нанятых в НПО ЕСЛУН сотрудников более 100%. Учитывая вышесказанное, каждый сотрудник НПО ЕСЛУН понимает важность говорить о своей занятости в других организациях, чтобы мы могли выбрать для него оптимальную нагрузку.
6. НПО ЕСЛУН – виртуальный офис. Каждый сотрудник выбирает себе время и график работы самостоятельно, учитывая занятость, согласно его/её должности по контракту. При этом мы договариваемся, что нанятые сотрудники стараются принимать участие в открытых встречах правления ЕСЛУН, в еженедельных встречах членов ЕСЛУН с Программным координатором. Также каждый сотрудник НПО ЕСЛУН обязуется принимать участие в еженедельных рабочих встречах по выполнению заданий, которые созывает Программный координатор и менеджеры проектов. Встречи с членами ЕСЛУН, с Правлением ЕСЛУН и рабочие встречи по мониторингу выполнения заданий должны быть приоритезированы в еженедельном рабочем графике.
7. Каждый нанятый сотрудник/сотрудница несут персональную ответственность за качество, полноту и своевременность выполняемой работы. Члены ЕСЛУН доверили нанятым сотрудникам возможность служить сообществу людей, употребляющих наркотики. Правление и члены ЕСЛУН создают условия для получения достойной заработной платы, ожидая результаты высокого качества и своевременное выполнение работы. Мы понимаем, что организации под управлением сообщества нуждаются в большем времени для повышения потенциала сотрудников в сфере менеджмента исполнительной структуры горизонтальной Сети.
Основное внимание уделяется подотчетности сотрудников членам сообщества. В задачу нанятого сотрудника НПО ЕСЛУН входит: понятно, каждый месяц, согласно плану или по запросу членов Правления или членов ЕСЛУН отчитаться о выполненной работе; рассказать, об успехах; объяснить, что не получилось выполнить и по каким причинам; уметь вовремя запросить помощь; признавать и исправлять свои ошибки. Учитывая данные обязательства, каждый нанятый сотрудник /сотрудница НПО ЕСЛУН документирует результаты своей работы, еженедельно готов/готова поделится информацией с Правлением и членами ЕСЛУН, рассказать о проделанной работе и результатах.
8. Единые правила невзирая на позицию/должность/отношения. Каждый нанятый/нанятая сотрудниц /сотрудница НПО ЕСЛУН подписанием данного приложения обязуется руководствоваться в своих размышлениях и действиях нормативно – правовыми документами НПО ЕСЛУН: Устав, Положение о членстве в ЕСЛУН, Положение о Правлении ЕСЛУН; Протоколы Правления ЕСЛУН; Положение о Программном координаторе ЕСЛУН; Финансовой политикой ЕСЛУН и другими действующими и/или вновь утвержденными нормативными документами ЕСЛУН. Все нормативно-правовые документы, принятые Общим собранием ЕСЛУН, Правлением ЕСЛУН, обязательны к выполнению нанятыми сотрудниками.
9.При организации коммуникации с членами ЕСЛУН - вебинаров, зумов, рабочих встреч, для представителей из разных стран должен соблюдаться баланс времени и удобства и регламент встреч. Детали в отдельном нормативном документе.
10. Правлением ЕСЛУН осуществляет контроль выполнения условий договора. Каждый квартал проводится проверка работы исполнительной команды НПО ЕСЛУН. Каждому сотруднику/сотруднице НПО ЕСЛУН необходимо приоритезировать отчетность - предоставлять ответы на запросы Правления в кратчайшие сроки. Такой подход позволит усилить операционное управление НПО ЕСЛУН, укрепить и усилить команду НПО ЕСЛУН для достижения цели: провести полезные системные изменения, которые почувствуют в своей жизни многие люди, употребляющие наркотики, живущих в странах ВЕЦА/ странах ЕСЛУН.
11. Данное приложение к контракту подписывается в двух экземплярах. Один экземпляр находится на руках у нанятого сотрудника/сотрудницы. Второй экземпляр: у Правления НПО ЕСЛУН (в папке с доступом для членов Правления НПО ЕСЛУН. Данное приложение не доступно для бухгалтерии НПО ЕСЛУН; банков /налоговых органов стран, в которых проживают нанятые сотрудники. Документ является основой для переговоров в ситуациях, когда поступки/проступки/качество работы нанятого сотрудника/сотрудницы не совпадают с указанными в документе ценностями, принципами и правилам работы в НПО ЕСЛУН.
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
ВАКАНСИЯ Финансовый менеджер НПО ЕСЛУН
Понедельник, 15 Март 2021 17:10НПО ЕСЛУН (Евразийская Сеть Людей Употребляющих Наркотики) зарегистрирован в Грузии в 2020г., который объединяет людейиз региона Восточной Европы и Центральной Азии. Организация работает с международным донорскими организациями и осуществляет разные проекты по разным направлениям. На данный момент ЕСЛУНищет квалифицированного финансового менеджера, который будет ответственен за финансовое управление организации.
Основанная в феврале 2010 года Европейская сеть людей, употребляющих наркотики (ЕСЛУН) является организацией, состоящей из 140 активистов из 14 стран. Наша главная цель − представление интересов людей, употребляющих наркотики путем мобилизации сообщества, а также предоставления платформы для совместного общения и поддержки.
Миссия Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики: Мы объединились для помощи друг другу, чтобы наш голос был услышан для защиты наших прав и борьбы со стигмой и криминализацией в странах Восточной Европы и Центральной Азии.
Наши ценности и принципы
• Люди, употребляющие наркотики, являются свободными, обладают всеми правами человека и заслуживают признания и уважения.
• Употребление наркотиков не должно быть причиной наказания.
• Наше ключевое право − доступ к добровольному лечению наркотической зависимости, которое должно быть основано на доказательствах, а также удовлетворять индивидуальные потребности и предпочтения каждого, не ограничивая наши права.
• Ничего о нас без нас. Мы обладаем уникальными знаниями, навыками и силой, чтобы поддержать планирование, внедрение, контроль и оценку наркополитики.
Наша общая цель: способствовать признанию и защите прав людей, употребляющих наркотики.
Команда НПО ЕСЛУН приглашает специалиста /специалистку, который
которая разделяет ценности и принципы сообщества ЕСЛУН. От сотрудников НПО ЕСЛУН мы ожидаем готовности приложить максимум усилий для достижения миссии Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики.
Резюме заинтересованных лиц с контактами не менее одного рекомендателья должен быть доставлен на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. не позднее 20 марта 2021 года.
ОБЯЗАТЕЛЬНО - В ТЕМЕ ПИСЬМА ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНО "КОНКУРС НА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА ЕСЛУН".
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Ничего для нас без нас.
Пятница, 27 Ноябрь 2020 19:28 
Возможность для Действительных членов
Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики влиять на доступность, качество и расширение линейки лекарств
программ поддержки людей, употребляющих психоактивные вещества. Набираем команду Экспертного Совета Сообщества ЕСЛУН!
- Как доказать, что действие закупленного лекарства не соответствует необходимому состоянию?
- Как обеспечить нуждающимся людям доступ к бупренорфину в пластыре, морфину и медицинскому героину?
- Какие этапы производства таблеток/сиропа/пластыря и как условия их хранения влияют на качество психоактивного эффекта метадона и бупренорфина?
- Как сообщество пациентов программы заместительной терапии может мониторить качество и своевременность поставки препаратов для оказания помощи людям, употребляющим психоактивные вещества?
Если вы находитесь в поиске ответов на эти вопросы, и сейчас проживаете в странах Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан и Украина – подавайте заявку на обучение и работу экспертом в Совет Сообщества ЕСЛУН повопросам доступности и качества лекарств для людей, употребляющих наркотики.
Страны Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан и Украина определились на этапе поиска ресурсов на создание Экспертного Совета Сообщества ЕСЛУН: представители от указанных шести стран в рассылке ЕСЛУН подтвердили необходимость обучаться и совместно работать в адвокации за доступность, качество и расширение линейки лекарств для людей, употребляющих психоактивные вещества. Так и было написано в заявку для донора.
Ресурсы на реализацию задачи ЕСЛУН получил в рамках программы. Позитивное действие при финансовой поддержке Программы ViiV Healthcare Positive Action. Positive Action была создана в 1992 году как первая программа фармацевтической компании по поддержке сообществ, затронутых ВИЧ и СПИДом.
Это первый опыт ЕСЛУН принять ресурсы на адвокацию от фарм кампании. Мы чувствуем себя достаточно уверено, как минимум в том, что мы уже своими деньгами и жизнями оплатили счёт за многие года испытаний на наших телах и психике различных видов «лечения»: от инсулиновой комы, серы в четыре точки до замораживания центра удовольствия или принудительного лечения в психиатрической клинике.
Мы понимаем и разделяем ценности Экспертных Советов Сообществ всего мира работать в интересах сообщества, быть честными и неподкупными в переговорах и адвокации с использованием ресурсов фарм компаний.
Евразийская Сеть людей, употребляющих наркотики (ЕСЛУН) взяла ответственность перед сообществом за адвокацию стабильного доступа, качества и расширения линейки лекарств программ заместительной терапии в регионе Восточной Европы и Центральной Азии.
Мы приглашаем к подаче заявок активистов и активисток сообщества людей, употребляющих психоактивные вещества, действительных членов ЕСЛУН, проживающих в странах Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан и Украинаподать заявки на обучение и практическую работу в команде Экспертного Совета Сообщества ЕСЛУН по снижению вреда для эффективному диалогу с производителями фармацевтических препаратов по вопросам доступа к качественному лечению для людей, употребляющих наркотики, в странах Восточной Европы и Центральной Азии.
Экспертный Совет Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющих наркотики (ЭСС ЕСЛУН) является инициативой сообщества по построению равного диалога между сообществом людей, употребляющим наркотики, фармакологическими компаниями и экспертными организациями с целью обеспечения стабильности в доступе и качестве препаратов, которые являются жизненно-важными для людей, употребляющих наркотики.
Целью создания и развития Экспертного Совета Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющих наркотики является улучшение качества лечения для людей, употребляющих наркотики, в странах Восточной Европы и Центральной Азии.
В своей работе Экспертный Совет Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющих наркотики опирается на принципы и опыт работы Европейского и Глобального Экспертного Совета Сообществ: ITPC.ru, EATG, ECAB and World-CAB.
Ценности командыЭкспертного Совета Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющихнаркотики:
- Прозрачность – жизнь и ценности публичные совпадают с жизнью личной
- Последовательность – обсудили; учли риски; договорились; делаем;
- Подотчётность – поделиться чему научились, рассказать, что получилось, сказать вовремя, если не получается.
Задачи для работы активистов и активисток сообщества людей, употребляющих психоактивные вещества, действительных членов ЕСЛУН (ЭСС ЕСЛУН)в качестве команды Экспертного Совета Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющихнаркотики:
- Стать экспертом нашего сообщества по вопросам качества и видам лекарственных препаратов, которые уже используются или готовятся к выпуску в помощь людям, страдающих от проблем, связанных со злоупотреблением ПАВ;Действовать в интересах людей, имеющих проблемное употребление и ожидающих доступа к лечению или страдающих от отсутствия качественных лекарственных средств и/или услуг;
- Прописать и работать согласно Этическим принципам и Политики Экспертного Совета Сообщества Европейской Сети Людей Употребляющих наркотики;
- Разработать Положения о работе ЭСС ЕСЛУН, основываясь на опыте работы в команде ЭСС ЕСЛУН: прописать условия для развития и необходимые ресурсы для обеспечения системной работы ЭСС ЕСЛУН в адвокации доступного, качественного и с разными видами лекарственных средств лечебных программ для людей, употребляющих психоактивные вещества;
- Научиться принципам и навыкам ведения переговоров с фармсектором на основе подхода учимся в действии: изучить теорию и выполнить практические задания вовремя;
- Готовить необходимую информацию и активно принимать участие в рабочих встречах с ведущими производителями лекарств для заместительной поддерживающей терапии с целью улучшения качества лекарства и расширения линейки лекарств: участвовать в отборе компаний и в написании приглашения на встречу; научиться готовить программы встречи; получить или улучшить навыки вести переговоры; научиться вести переговоры до необходимого сообществу результата; работать на национальном уровне, раскрывая возможности реализовать в практике расширение линейки лекарств и обеспечить доступное и качественное лекарство для людей, употребляющих психоактивные вещества;
- Готовить необходимую информацию и активно принимать участие в рабочих встречах с Европейским офисом ВОЗ по вопросам пре-квалификации национальных производителей лекарств заместительной терапии;
- Адвокатировать внедрение необходимых изменений на национальном уровне;
- Писать и говорить публично о необходимости и ценности заместительной терапии и действовать в интересах людей, зависимых от опиатов, в Узбекистане и России, которым жизненно необходимо иметь доступ к лечению препаратами заместительной терапии;
- Повысить знание и понимание влияния видов лечения и взросления организма на качество жизни; уделить внимание созданию условий для обсуждений, которые позволят и женщинам, и мужчинам найти ответы на болезненные вопросы;
- Вовремя заполнять систему мониторинга перебоев в доступе к лекарству ОЗТ: найти доступ к актуальной информации по объёмам лекарств ОЗТ на складах в странах ВЕЦА, контроль сроков поставки, и срока годности. ЕСЛУН и наставник – специалист окажет менторинговую поддержку и прямую адвокацию для стран, где для сообщества усложнён доступ к информации.
- Информировать Общее Собрание ЕСЛУН и сообщество на национальном уровне о результатах работы Экспертного Совета Сообщества Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики.
- Описывать становления команды ЭСС ЕСЛУН: готовность замечать процессы становления команды; наблюдать и запоминать, что помогает объединиться и эффективно работать, что мешает и как получилось исправлять ситуацию; анализировать события и делиться с сообществом;
- По завершению полугодовой работы Экспертного Совета Сообщества Евразийской Сети Людей, употребляющих наркотики, мы – ЕСЛУН - ожидаем получить согласованный с Координационным Советом ЕСЛУН План действий ЭСС ЕСЛУН на период 3 года (2021-2023) с учётом: какие действия оптимально быстро приведут к возможности получать качественное лекарство ОЗТ; какие действия приведут к беспрерывности поставок и возможности иметь годовой запас лекарств на складах в каждой стране; какие действия позволят вернуть или начать ОЗТ в странах Узбекистан и Россия; какие действия позволят нам расширить линейку лекарств ОЗТ в странах ВЕЦА; как мы сообщество людей, употребляющих наркотики, можем быть вовлечены в исследования и как мы можем нанимать исследователей, чтобы собирать максимально эффективную информацию для адвокации.
Условия контракта:
- занятость 40 %, что составляет 3 часа в рабочие дни; отчёт почасово;
- Сумма вознаграждения 430 GBP (Британских фунтов) в месяц, включая налоги 19,5%;
- Контракт заключается с финансовым агентом ЕСЛУН для реализации данного проекта Всеукраинское Объединение Людей, живущих с наркозависимостью (ВОЛНа);
- Особенности заключения договора: в зависимости от страны проживания победителя/победительницы, необходимо будет получить налоговый номер в Украине для заключения договора, соблюдающего требования налоговой политики Украины. Кандидаты имеют возможность во время подготовки заявки на конкурс задать уточняющие вопросы финансовому специалисту ВОЛНа.
- Планируемый период работы с 15.12.2020 по 31.05.2021 гг.
Что надо сделать, чтобы принять участие в конкурсе:
Подготовить Мотивационное письмо, которое состоит из трёх частей:
-
Описать ваш опыт работы в стране по вопросам адвокациидоступности и качества медицинских препаратов для лечения людей, которые имеют проблемы в связи с употреблением психоактивных веществ; включая ссылки и приложения, подтверждающие опыт работы. Оценка по шкале от 01 (нет опыта) до 10 баллов (если есть подтверждённое участие в работе региональных советов сообществ по работе с фарм кампаниями).
-
Опыт работы как делегированного представителя сообщества людей, употребляющих ПАВ:
Детально прописать в каких рабочих группах, общественных советах или страновых комитетах вы работаете на момент участия в конкурсе; какие вопросы поднимали за последние два года; каких результатов получилось достичь. Если не получилось, ваше мнение, почему не получается достичь адвокационных целей - оценкапо шкале от 01 (нет опыта) до 10 баллов.
-
Рекомендация. Контакты Рекомендателей – людей, под руководством или в команде с которыми вы работали последние два года. Рекомендующим вас людям будет направлено письмо с просьбой подтвердить рекомендацию. Оценка по данному пункту осуществляется по критерию: подтверждение способности кандидата выполнять принятые на себя обязательства - по шкале от 01 балла (не подтверждается рекомендация) до 10 баллов.
Максимальная оценка по Мотивационному письму – 30 баллов, минимальная – 3 балла.
Также планируется проведение собеседования с каждым кандидатом /кандидаткой.
Собеседование необходимо для прояснения возможностей кандидата выполнить работу: 1) наличие технических навыков коммуникации (доступ к интернету, компьютер, пользование программами для написания текстов, таблиц и онлайн коммуникации) – оценка до 5 баллов (где 1 балл – необходимо обучение и/или ресурсы для закупки работающего компьютера) и 5 баллов (есть навыки и техника выполнить работу).
2) наличие времени, свободного от других обязательств, для выполнения работы в Экспертном Совете Сообщества ЕСЛУН: уточним, какие контракты есть у кандидата на ближайшие 6 месяцев; оценка до 5 баллов, где 1 балл – на данный период у кандидата два и более контрактов на частичную или полную занятость) и 5 баллов (есть свободные часы в рабочее время для выполнения заданий ЭСС ЕСЛУН).
3) какую тактику в переговорах обычно выбирает кандидат: во время собеседования будет сделано экспресс-тестирование по результатам которого выставляется оценка: от 01 балла – высокие риски срыва переговоров до 10 баллов – ориентир на сотрудничество, стремление к совместному решению проблем.
Итого по результатам собеседования минимум 3 балла, максимум 20 баллов.
Всего баллов по оценке Мотивационного письма и Собеседования максимум оценка 50 баллов.
Дополнительные баллы:
Наличие Письма - поддержки от сообщества на уровне страны/города: протокол встречи сообщества с обоснованием кандидатуры для работы в команде ЭСС ЕСЛУН и готовность сообщества поддержать адвокацию на национальном уровне + 10 баллов кандидату.
В комиссии по отбору предложений примут участие опытные в работе с фармкомпаниями и адвокацией за качество ОЗТ действительные и поддерживающие члены ЕСЛУН; представили ITPC.ru и других партнёрских организаций.
Особые условия проведения конкурса:
По результатам конкурса мы планируем поддержать 6 человек– активистов и активисток действительных членов ЕСЛУН, из 6 стран региона ВЕЦА Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан, Украина,которые сформируют команду Экспертного Совета Сообщества ЕСЛУН.
Усиливая Институциональный Потенциал ЕСЛУН, Координационный Совет ЕСЛУН принял решение считать конкурс состоявшимся при наличии одной и более заявки от страны. Это значит, что национальные организации сообществ могут выбрать представителя от страны в команду ЕСС ЕСЛУН. Кандидат от сообщества должен иметь подтверждение делегирования: протокол собрания сообщества. По данному объявлению подаются кандидаты от стран Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан, Украина.
В случае, если от одной и более стран Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан, Украина мы не получим ни одной заявки или заявка будет отклонена по техническим причинам, ЕСЛУН принял решение считать конкурс состоявшимся по странам, от которых пришли заявки.
Для того, чтобы набрать 6 человек в команду ЭСС ЕСЛУН, будет проведён второй этап конкурса с открытой возможность для действительных членов ЕСЛУН из других стран ЕСЛУН принять участие в конкурсе.
Технические причины, по которым заявка не будет принята к рассмотрению:
- кандидат/кандидатка не является действительным членом ЕСЛУН;
- Кандидат/кандидатка не проживают в странах Беларусь, Грузия, Молдова, Казахстан, Кыргызстан, Украина (для данного объявления о наборе команды в ЭСС ЕСЛУН).
Общие условия. Заинтересованные кандидаты должны обратить внимание на следующие условия:
- Настоящее объявление о сборе предложений не должно рассматриваться как договор или какое-либо обязательство. Данное объявление никоим образом не обязывает ЕСЛУН и ВОЛНу заключить договор, а также не обязывает ЕСЛУН и ВОЛНу оплачивать какие-либо расходы или издержки, возникшие при подготовке или подаче предложений.
- Всеукраинское Объединение Людей, живущих с наркозависимостью, ВОЛНа подпишет соглашение с победителем конкурсного отбора. В договоре будет определен подробный план работ и условия оплаты.
- ЕСЛУН и ВОЛНа оставляют за собой право (но не берет на себя обязательства) вступать в переговоры с одним или несколькими заявителями с целью получения разъяснений или дополнительной информации, а также для согласования сроков работы.
Сроки подачи заявок в команду Экспертного Совета Сообщества ЕСЛУН
Мотивационное письмо и другие документы, указанные в пункте Что надо сделать, чтобы принять участие в конкурсе, необходимо направлять на почтовый адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой Конкурс ЭСС ЕСЛУН. Просьба пакет документов направлять в одном письме.
Срок подачи заявок – 10 декабря 2020 до конца суток по времени Киева. Заявки, которые пришли позже указанного срока или не отвечающие техническим требованиям не будут переданы в конкурсную комиссию.
Уважаемые кандидаты! В течение суток вы должны получить обратную связь о получении вашей заявки. Если вы не получили подтверждение, сразу свяжитесь с ответственной за проведение конкурса со стороны ЕСЛУН Олей Беляевой Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Срок рассмотрения подданых предложений – до 15 декабря 2020 года, включая онлайн собеседование. Если у вас возникли какие - либо вопросы или требуется уточнение относительно этого объявления, пожалуйста, обращайтесь к Ольге Беляевой Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. не позднее 10 декабря 2020 года.
Дополнительная информация
- Материал предоставил(а) admin
Подробнее ...
Последние новости
-
Прокомментируй первым!Этический Кодекс ENPUD
Datetime: Четверг, 23 Март 2023
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ЕВРАЗИЙСКОЙ СЕТИ ЛЮДЕЙ, УПОТРЕБЛЯЮЩИХ НАРКОТИКИ Принят Общим Собранием… -
Прокомментируй первым!Объявление о сборе предложений заинтересованности
Datetime: Вторник, 15 Ноябрь 2022
Евразийская Сеть людей, употребляющих наркотики - ENPUD, приглашает специалистов /специалисток… -
Прокомментируй первым!Стратегический план ENPUD 2022-2024
Datetime: Воскресенье, 04 Сентябрь 2022
21.06.2022 большинством голосов Общего Собрания ENPUD принят Стратегический План Сети… -
Прокомментируй первым!Oбъявление о проведения конкурса для выявления аудиторской компании
Datetime: Суббота, 19 Март 2022
чтобы провести в организации Аудит финансовой отчетности / консолидированной финансовой…
Сеть ЕСЛУН создана:
Для таких же, как мы, и тех, кто мог бы действовать вместе с нами.
Для тех, кто враждебен к нам, но по незнанию, а не из принципа.
Для тех, кто связан с наркополитикой и чьи позиции мы хотим изменить.
